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2019/06/11

 

お知らせ

生産性を上げる 大きな要因とは・・

こんにちはATT(明るく・楽しく・ためになる)研修講師として
皆様からご縁いただいている古瀬です。

5月も、神戸商工会議所様「ビジネス基礎力養成講座」
    りそな総研様  「利益思考と顧客志向の実践」
    しがぎん様   「モチベーションUP ワンランクUPの仕事術」
そして先日は 愛媛松山市にて
    伊予銀行様   「稼ぐ力向上セミナー」
他、個別企業研修(守秘義務でお名前は伏せておきます)も多数ご依頼いただき
全国を飛び回っている近況です。

とはいえ、もう1つの主業務、地元企業様の顧問継続支援も じっくり
現状とゴールを確認しながら、 会社様と社員様と共に成長と成功への貢献
第一に取り組んでいます。

研修セミナーは、私も含め 他の方々が費やしてきた 時間・労力・お金を
凝縮した「ええとこどり」のノウハウを一気に短時間で学べるため 本当に
お得だと思う今日この頃・・
現場第一主義の私の仕事スタイルのため、講師としての登壇機会は限りがあるので
時間のある限り、皆様とのご縁の機会・お声かけ お待ちしています。


さて、近況が長くなりましたので、最後に研修でもお伝えしている内容をピックUP!

私の研修のコンテンツの中にも多く含まれる、脳や心理を活かした
「コミュニケーション」や「褒め方叱り方」「ことば」かけ「チーム力」 等など  
多くの方が「知ってる・分かってる」
と思う内容で、なぜ今さら感・・があるかもしれません。

ところが、いま多くの会社で言われている「生産性UP」の大きな要因をご存知でしょうか。
それは・・・
    「人間関係」「心理的安全性」
これは、アメリカで行われた実験や、グーグルの各チームで行われた検証結果から
明らかになっています。

生産性をあげよう!・・・と言われても 目の前の時間短縮に追われるばかりで
なかなか成果が上がらない会社様も多い中、このお話しをした後、研修されることで
会社の雰囲気が変わり、意識が変わり、結果 生産性がUPする会社様からの嬉しい
お声もいただいています。

皆様の会社でも、目の前の時間短縮だけでなく、根本的な「人間関係」「心理的安全性」
への取り組み進めてみてはいかがでしょうか。
「変えたい・変わりたい」と思える前向きな皆様 是非お声かけくださいね。
ではでは・・・また次回。