G&Sパートナーズ
Furuseコンサルティングオフィス

２０１９／２／２７福井商工会議所様様にご縁をいただき
「若手社員育成のための　褒め方・叱り方セミナー」登壇してまいりました。

５０名定員開催予定が、なんと９０名の熱意ある皆様にご参加いただき
皆様の若手育成・指導の関心の高さ、人材不足、離職防止など　様々な
問題解決のために何かきっかけを・・・とお集まりいただいた熱意を感じる
素敵な皆さまとのご縁でした。

皆様、知識・経験豊富な方々ばかりで既に皆様の中に、若手指導の答えは
お持ちの方ばかり・・・そんな皆様の素晴らしい知識と経験を活かした指導を
更に自信をもって関係性を作っていただくために、「脳科学・心理学」
と私自身の現場でのお話などをふまえ、全力でお伝えしてきました。

大人になると理屈理論では分かっていても、体感しないとなかなか納得し行動に
繋がらないので、積極的に体感型で楽しく受講頂き、セミナー中も
「うんうん・・・」と大きく納得いただいたり、セミナー後も　たくさんの方々が　
感想やご意見・・・
「楽しかった―」「分かりやすかった」「もやっとしてたものが分かりました」
「やってみます・・」　など　嬉しいご感想をたくさんいただきました。

褒める・叱る・・・といった事は　皆さま　「良い事だ・・するべきだ・・」と
思いながら、実際にはできなかったり　　相手とのギャップがあったりしますね。
そんなご指導される皆様の　未来の成果の一助になる時間になってくれると嬉しい
限りです。

今回はご指導される上司の方々のご参加が多い感じでしたが、上司力と共に
部下力も大事になってきます。　　　上司だけ、部下だけが、良い考えや想い
を持っていても　そこにはギャップが出てきます。　
決してお互い悪くないのに「悪い」と勘違いしてしまうもったいないギャップ！
それを解消し、より良い会社成長のために、上司と部下が同じ考え方を共有し、
共通言語をもち関係性を築いていく事が大事になってきますね。

まずは「自分と相手は違う」という事を理解し、自分の勝手な期待を押し付けず
「相手の事を想うだけの言動」　それが「褒める・叱る」には大切ですね。

ご縁いただいた福井商工会議所様・ご参加いただいた皆様の　未来が素敵なものに
なりますことを願っております。

さて、３月は顧問先様のご相談やコンサルティング、新年度計画などあり
今月は地元関西中心のお仕事中心です。

新年度皆様に出会える可能性のある公開セミナーとしましては・・・
　
西日本シティ銀行様（福岡県）　
りそな銀行様（大阪・東京）　　
ＳＭＢＣ様（大阪・東京）
いよ銀行様（愛媛県）　
しが銀行様（滋賀）　
神戸商工会議所様　
京都商工会議所様　などなど
その他　　関西以外にも出没いたします。

個別企業研修・コンサルティング・相談顧問業などでも全国各地に出没いたします。
新年度も皆様、どうぞよろしくお願いいたします。